盛夏藏熱忱,成長正當時。經過一個多月的充實學習與深度交流,省技術進出口公司2025年度新員工培訓圓滿落下帷幕。從初入職場的懵懂好奇,到如今對業務流程的清晰認知、對企業文化的深刻認同,新員工在這里收獲知識、結識同伴、明確方向。
潛心學習,解鎖職業新技能。公司黨委書記、總裁莊斌兵發表了開班致辭,帶領新員工回顧公司發展歷程,分析行業態勢,明確前行方向。勉勵新員工要勇于踏入陌生領域、讓優秀成為一種習慣,以熱愛與敬畏之心對待職業,在實踐熔爐中鍛造真本領,于創新突破中加速角色蛻變。
此次培訓圍繞“賦能新力量,快速融團隊”的目標,為新員工量身打造了全方位的學習體系。從公司發展歷程、核心價值觀等“文化必修課”,到各部門業務流程、實操技巧等“崗位專業課”,再到職場溝通、團隊協作等“能力提升課”,講師們用生動的案例、詳實的講解,將復雜的知識轉化為易懂的內容,讓新員工快速搭建起工作認知框架。
同心拓展,凝聚團隊共同體。戶外素質拓展徹底點燃了新員工的熱情:“團隊破冰”中,幽默的自我介紹迅速拉近彼此距離;在“群龍取水”“極速60秒”等協作項目中,大家各展所長——有人統籌規劃,有人專注執行,有人靈活應變。即便遭遇瓶頸,也無人放棄,而是共同討論、反復嘗試,直至勝利的歡呼響起。那些為同一目標奔跑的身影、相互鼓勁的吶喊,已成為這次培訓中最熱血動人的記憶。
薪火相傳,收獲家園歸屬感。除了專業能力的提升,更珍貴的是每一位新員工都感受到了安徽技術的溫暖與包容。業務部門前輩主動分享經驗,傳遞職場干貨,讓陌生的彼此快速熟悉,從“新同事”變成“并肩戰友”。結業座談會上一起分享培訓的感悟和疑惑,公司領導們的耐心解答,這份歸屬感,正是新員工收獲的 “隱形財富”。
培訓的結束,是真正職場旅程的開始。公司將成為每一位奮斗者腳下的沃土、身后的長風,持續構建多元賦能的人才發展體系:以系統培訓滋養專業根基,以清晰路徑指引職業未來,以開放平臺激發創新活力,期待每一位奮斗者在公司譜寫屬于自己的精彩華章。