安徽國貿工會組織工會系統召開全員創新工作推進會
發布時間：2025.08.01 作者： 來源：工會 訪問人數：689為縱深推進全員創新工作，充分發揮工會系統在凝聚創新合力、激發員工創造力中的關鍵作用，2025年7月28日下午，安徽國貿工會組織工會系統相關人員在國貿大廈601會議室召開全員創新工作推進會。
會議伊始，安徽國貿工會副主席張大海向參會的工會系統人員傳達了集團公司全員創新工作推進會精神及《關于安徽國貿全員創新工作的提示函》核心內容，為工會系統接下來靶向推動創新工作筑牢思想根基、明晰行動方向。
隨后，各子公司工會立足自身職能定位，依據7月25日安徽國貿集團總經理辦公會擴大會議精神，圍繞下一步創新工作規劃進行簡要匯報。匯報內容聚焦工會系統在創新工作中的核心職責，從完善工會主導的創新組織體系、構建多維度創新宣傳矩陣、優化獎勵機制等方面，闡述了具體可行的思路舉措，為工會系統研討部署創新工作提供了扎實的實踐參考。
在充分交流研討的基礎上，會議進一步凝聚共識：工會系統作為推動全員創新的重要力量，需以更主動的擔當、更務實的舉措，將創新工作融入工會日常職能。要通過強化組織引領、細化宣傳引導、優化激勵機制等方式，讓創新理念深植員工心中，讓創新實踐遍布企業各個角落。
會議最后，安徽國貿總經理助理、工會副主席吳國杰發表重要提示，為工會系統推動全員創新工作指明實踐路徑：
一是“動起來”，要率先打破“創新與己無關”“創新高不可攀”的思維桎梏，以率先垂范的行動引導員工從“觀望者”轉變為“參與者”，讓全員創新從理念共識轉化為日常工作的自覺行動。二是“做起來”，各單位要以集團創新部署為行動綱領，結合自身實際制定可落地、可檢驗的創新實施方案，明確階段性目標與具體完成時限，堅決杜絕“紙上談兵”。三是“沉下去”，工會系統的管理干部與創新經辦人員要主動走出辦公室，深入業務現場、貼近基層員工，在與一線員工的面對面交流中捕捉真實需求、發現潛在創新點。